Waarom EWI ??

"Mijn redenen om lid te worden van EWI zijn:
1) Om met vrouwelijke managers ervaringen uit te wisselen hoe zij met diverse zaken/issues omgaan in organisaties. (een soort klankbord) Elke manager ervaart dezelfde problematiek, of de organisatie nu groot of klein is en in welke branche je ook zit, alles heeft toch te maken met dienstverlening en kwaliteit. 
2) Voor zowel mijn zakelijke als mijn persoonlijke ontwikkeling. Om mijn kennis te vergroten en mijn kennissen uit te breiden. 
3) Omdat alle deelnemende bedrijven geen concurrenten van elkaar zijn. 
4) Een kijk in de "keuken" van andere organisaties. 
5) Om mijn "bedrijf" in de kijker spelen. 
6) Omdat EWI internationaal is.

Yvonne Reuver
Manager Operations, Hotel en Congrescentrum Papendal
lid van EWI Amsterdam sinds 1995

"EWI betekent voor mij: informatieve bijeenkomsten en ontmoetingen met vrouwen die met beide benen in hun vak staan, waarmee ik ervaringen kan uitwisselen en waarin ik sparringpartners vindt.
 EWI geeft mij inspiratie en mijn creativiteit wordt geprikkeld waardoor er 
een toegevoegde waarde is voor de uitoefening van mijn vak: werving, 
selectie en loopbaanadvisering."

Henny Willems 
Managing Director van Willems Werving & Selectie
lid van EWI Amsterdam sinds 1996

"EWI is een klein netwerk waar je in een vertrouwde omgeving met dingen kunt komen, die je kwijt wilt of waar je feed-back over wilt hebben. Je hoeft niet bang te zijn dat je vertrouwelijke informatie op straat komt te liggen of anderen met je ideeën aan de haal gaan.

EWI kent een goede, niet rigide, concurrentie bepaling, zodat je zakelijke items veilig bij elkaar kunt toetsen. EWI is voor mij ook weer groot genoeg om met anderen samen te werken aan je persoonlijke groei."

Jacqueline Loomans

Managing Director van Commae Advies

lid van EWI Amsterdam sinds 1994

"In mijn werk zijn internationale contacten van groot belang. Via het netwerk van EWI heb ik toegang tot een enorm potentieel aan Amerikaanse contacten. Bijvoorbeeld voor de ELM gids "Looking voor work in the United States" heb ik een aantal dames uit de US bereid gevonden om de informatie voor publikatie door te lezen. Hun feedback bleek van onschatbare waarde."

Nannette Ripmeester, 

Managing Director van Expertise in Labour Mobility,

lid van EWI Amsterdam sinds 1997

<<TERUG